人力資源
我在常林
職業(yè)發(fā)展
公司本著＂以人為本＂的人才戰(zhàn)略和＂員工與企業(yè)共同成長＂的人才理念，采用＂多序列職業(yè)發(fā)展模式＂，鼓勵和培養(yǎng)員工橫向和縱向發(fā)展，使員工的個人才華得以充分發(fā)揮。
人才培養(yǎng)
公司具有完善的員工培訓體系，構建了覆蓋公司各類職業(yè)序列的全方位、多層次的課程架構，同時根據崗位勝任能力要求建立課程體系，并結合員工職業(yè)發(fā)展，實施針對各類型員工的培訓課程。
公司與有關高校及社會培訓機構建立了良好的合作關系，通過內部培訓、委外培訓、校企合作、導師帶徒、崗位練兵、自學提高等靈活多樣的人才培養(yǎng)模式，為員工學習成長構建了良好的平臺。
薪酬福利
公司以效率優(yōu)先、兼顧公平的原則建立了內部薪酬體系，為員工提供富有挑戰(zhàn)和競爭力的薪酬，在公司經濟效益發(fā)展提升的同時，著重保障員工的利益，讓廣大員工共享公司的發(fā)展成果。
公司在按國家規(guī)定為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和住房公積金的同時，為員工提供了多種多樣的福利項目。
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